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想辞职可老总不让走,而且老总还有我的把柄怎么办 ... 老板想辞退员工,又不想给其赔偿,以降薪降职的理...

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想辞职可老总不让走,而且老总还有我的把柄怎么办 ... 老板想辞退员工,又不想给其赔偿,以降薪降职的理... 让老板不裁掉自己的理由辞职是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了。 1辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2提交书

想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的我在我们公司呆了不到一年,现在想离职去新的单位,但是不知道找什么理很好,这个问题我想我最有发言权,因为我的情况和你一样,但我现在已经成功脱离了经理的束缚! 来讲讲: 我六月份进公司,九月份第一次口头辞职,被毫无商讨的语气断然拒绝来,十月份分别辞职两次,均被直接主管分别以撕碎和不理会给不了了之,

老板没有理由辞退我,我该怎么办,情况是这样的, 2011年6月23日,我被老板从另外一个公司挖来,担任软件现在你要争取的就是公司的赔偿。 1、建议你直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相

什么样的辞职理由让老板无法拒绝???辞职可以有理由,也可以没有理由。 劳动者提出解除劳动关系,只需要通知用人单位到期就可以走人。不需要用人单位的批准。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不

怎样给老板说辞职的理由呢?竹子补充答案:真想辞职不要理由。辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走,所有理由老板都不会满意的。我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老

老板想辞退员工,又不想给其赔偿,以降薪降职的理...你好,我的一个朋友于11月8日入职一家企业,已经通过试用期,在他入职将劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

怎样才不会被老板裁员裁掉自己!美容师总共有拾位,老板说员工太多了,只需要八位,现在我有点担心,因做事勤快点,多向其他员工学习,老板看你有上进心一定不会裁掉你的。

我在公司上班快5年了 现在老板以各种理由降我的工...还有这样的事情。看来你们老板很有心机。各种搞事。这样下去。大家很尴尬。如果找得到工作。建议还是辞职闪人。毕竟哪天窗户纸捅破了。

想辞职可老总不让走,而且老总还有我的把柄怎么办 ...辞职是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了。 1辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2提交书

在厂里领导让干重活干不动领导要把我裁掉怎么办在厂里领导让干重活干不动领导要把我裁掉怎么办送礼,说明原因,制度不外乎人情

您好,我被我老板辞退了,理由是生意不好,说不让...如果没有签订劳务合同的话,你就属于临时工,没有啥保障的!老板辞退你后,只能去另外找工作了!如果签订有合同,老板解雇你要提前一个月通知你,以便你去找另外的工作!

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